人才创新，创新发展！第二届粤港澳大湾区企业人力资源发展高峰论坛圆满举办_人力资源

深圳市企业人力资源发展促进会

Shenzhen Enterprise Human Resource

Development Association

第二届粤港澳大湾区企业人力资源发展高峰论坛
圆满举办

7月16日，第二届粤港澳大湾区企业人力资源发展高峰论坛由福田区委组织部及福田区人才工作局为指导单位，深圳市企业人力资源发展促进会（以下简称深企人）为主办单位，与同道猎聘集团、皇庭国际集团联合主办，在深圳皇庭V酒店54楼云端宴会厅顺利举办。

本次论坛邀请了福田区人才工作局局长胡冬红、中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋，以及来自政府部门、高校、研究机构、行业协会等专家；另还有百余名企业高管、人力资源总监、HR经理人踊跃报名参会。

在党的十八大提出创新驱动发展战略背景之下，大湾区作为经济发展的先行者，国家对大湾区提出“怎么样打造高水平人才高地”的要求，这也是正是我们大家面临的课题。深企人会长、正威国际集团人力资源总裁赵清表示：“推动大湾区企业人力资源的创新与发展，是深企人的初心和使命，深企人近些年推出了系列人才活动与举措，探索了新时代人才之道，传播了优秀企业用人之道和解决企业人才之困。而站在新的起点上，深企人将通过做好政策沟通、人才联通、行业融通、实践变通、心灵相通‘五个通’，继续努力推动粤港澳大湾区的人才发展，为大湾区高水平人才高地的建设作出新的更大贡献”。

人才是第一资源,创新是第一动力“的理念也已经深入人心”，只有把人力资源放在优先发展的地位，企业才能始终保持强大的动力和旺盛的活力。福田作为中心城区，优质企业和产业人才集聚。我们也始终坚持“人才第一资源”的理念，以最优政策引才、最优载体用才、最优服务留才，致力于为人才特别是企业人才提供强有力的支持。福田区人才工作局局长胡冬红在讲话中提到：“深企人近几年举办了很多场人才与人力资源方面的活动，并取得了很好的效果。福田是人才发展和企业的沃土，希望大家用好企业人力资源发展高峰论坛这个平台，深入交流、自由分享，进一步荟萃思想、碰撞智慧，进一步关注支持深圳、福田的人力资源发展和人才集聚成长，深耕福田、广收福报，努力续写更多‘春天的故事’”。

在去年9月召开的中央人才工作会议上，习近平总书记提出，可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地。那什么是高水平人才高地，核心是什么呢，如何才能实现人才创新发展？中国人民大学劳动人事学院彭剑锋教授的《人才高地与人才创新发展》的主题分享帮我们进行了解答。香港浸会大学工商管理学院副院长黄旭通过视频连线的方式为大家分享了《大湾区薪酬福利现状及未来走向》，展现大湾区11个城市不同行业的薪酬状态，还表示对于薪酬调查而言，每一家企业既是参加者、贡献者，也是使用者，希望更多的企业参与其中，绘制我们大湾区专属的薪酬地图。数字产业化和产业数字化多次出现在十四五规划中，各行各业都在面临数字化的转型与升级。作为人力资源从业者，我们需要充分利用数字化技术驱动组织创新与发展，那该如何做呢？飞书People产品解决方案华南负责人于少华分享的《数字化驱动组织创新与效能提升》内容正好给大家提供新的工具。

图｜主题分享

在圆桌对话环节，中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋、中兴通讯股份有限公司副总裁李广勇、皇庭国际集团总裁刘海波、猎聘大数据研究院副院长、猎聘业务增长支持中心总监安志敏、飞书People产品解决方案华南负责人于少华、深企人执行会长易剑，坐而论道，共同探讨人力资源和人才工作的创新与发展。现场气氛活跃，与会人员踊跃提问，与台上嘉宾互动交流，圆桌对话结束后，大家都表示收获很大，意犹未尽。

图｜圆桌对话

此外，论坛进行过程中，深企人秘书长王小金、中国市场学会房地产产业研究院张梧峰、安佳建实业发展有限公司营销总监林建元、以及青年人才代表共同启动了青年人才共有房计划，“共有房”的提出，为企业引进人才、人留住人才提供了有力支持。深圳市企业人力资源发展促进会专家委员会--经验萃取专家石超介绍了《深圳市企业人力资源创新与发展专家实战案例集》的意义与目的，希望萃取深圳市标杆企业人力资源管理专家的最佳实践、传播深圳市标杆企业的人力资源管理创新最佳实践、推动深圳企业人力资源管理行业从业者能力提升，希望后续案例收集工作，各位专家能积极参与，案例集是深圳市作为先行示范区人力资源管理水平的体现，也是每一位深圳市企业人力资源专家的“最佳名片”！